Ste si kdaj postavili vprašanje, kaj je tisto, kar vas najbolj osrečuje? Največkrat se ukvarjamo s stvarmi, ki nam niso všeč. To velja tako za naše poslovno kot osebno življenje. Razmišljamo o tem, kako smo nezadovoljni s svojo kondicijo, kako nam otežuje poslovanje zapletena zakonodaja, kako težko usklajujemo kariero in družino, kako ….. Kaj pa […]

Pojma nimam, kaj je tisto, kar odloča in določa, kakšne volje se zbudimo.  Vem pa, da je mnogo lažje prebroditi kakršen koli dan, če se odločimo, da bomo dobre volje.  Zgodi se, da se prepozno zbudimo. Ali pa nam že navsezgodaj otroci požrejo čisto vse živce. Včasih je dovolj, da zunaj lije kot iz škafa, […]

Ja, prav ste prebrali. Povsem normalno je, da imamo kot podjetniki težave, probleme ali izzive.  Poimenujte to, kakor koli vam je ljubše. Težave so spremljevalke sprememb. Spremembe pa so nujne, če želimo rasti na svoji podjetniški poti. Obstajata dve vrsti težav. Tiste, ki so normalne in prihajajo s spremembami ter tiste, ki niso normalne in […]

»Kdor dela, greši!« je znan slovenski pregovor.  In v podjetništvu ni nič drugače. Nihče nam ne more zagotoviti, da nas naše odločitve peljejo po pravi poti. Vsekakor pa se iz napak lahko največ naučimo. Obstajata dva načina: –  Učimo se iz svojih napak –  Učimo se iz napak, ki so jih naredili drugi Premalokrat  pomislimo, […]

Ste kdaj razmišljali o tem, s kakšno strastjo ste zagrizli v svoje začetke podjetništva? Kako vam ni bilo nikoli odveč ure in ure premišljevati o svojem delu in o svoji prihodnosti? Kako ste si risali gradove v oblakih in kako vas je razganjalo od sreče in zadovoljstva, ker ste končno na sledi svojim sanjam? In […]

Če ste vsaj malo podobni meni, potem ste se v podjetništvo podali s strastjo in visokimi pričakovanji. Zelo verjetno je tudi … Če ste vsaj malo podobni meni, potem ste se v podjetništvo podali s strastjo in visokimi pričakovanji. Zelo verjetno je tudi, da ste v podjetniško okolje  stopili, ker ste mogoče ostali brez zaposlitve […]

Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. To pravico določa Zakon o delovnih razmerjih.  Znesek regresa  je odvisen od tega, katera kolektivna pogodba (če sploh) zavezuje delodajalca. Najnižji znesek določa Zakon o delovnih razmerjih in sicer najmanj v višini minimalne plače. Od 1.1.2020 dalje minimalna plača […]