Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust. To pravico določa Zakon o delovnih razmerjih.  Znesek regresa  je odvisen od tega, katera kolektivna pogodba (če sploh) zavezuje delodajalca. Najnižji znesek določa Zakon o delovnih razmerjih in sicer najmanj v višini minimalne plače. Od 1.1.2020 dalje minimalna plača […]